Tất cả các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn YKK đều dựa trên "chu kỳ tốt đẹp", đó là triết lý YKK và nguyên tắc quản lý: "YKK tìm kiếm giá trị công ty có ý nghĩa cao hơn".

Triết lý YKK

Là một thành viên quan trọng của xã hội, một công ty tồn tại thông qua sự cùng tồn tại. Khi các lợi ích được chia sẻ, giá trị của sự tồn tại của công ty sẽ được xã hội công nhận.
Khi theo đuổi công việc kinh doanh của mình, người sáng lập của YKK, Tadao Yoshida, quan tâm nhất đến khía cạnh đó, và sẽ tìm thấy một con đường dẫn đến sự thịnh vượng lẫn nhau.
Ông tin rằng việc sử dụng sự khéo léo và sáng tạo trong các hoạt động kinh doanh và liên tục tạo ra giá trị mới sẽ dẫn đến sự thịnh vượng của khách hàng và đối tác kinh doanh và có thể đóng góp cho xã hội.
Kiểu suy nghĩ này được gọi là "chu kỳ của lòng tốt", và luôn luôn là nền tảng của các hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Chúng tôi đã thừa hưởng cách suy nghĩ này, và đã thiết lập nó như là triết lý YKK.

Nguyên tắc quản lý

Các công ty nhóm YKK tìm cách làm hài lòng khách hàng của chúng tôi, kiếm được sự quan tâm cao của xã hội và làm cho nhân viên của chúng tôi hạnh phúc và tự hào.
Chúng tôi đang cải thiện chất lượng sản phẩm, công nghệ và quản lý của chúng tôi như là phương tiện để đạt được điều này.
Chúng tôi làm cho sự công bằng thành tiêu chuẩn cơ bản cho tất cả các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn YKK và đây là cơ sở cho các quyết định quản lý của chúng tôi.

Những giá trị cốt lõi

Đừng sợ thất bại; Kinh nghiệm xây dựng thành công.
/ Tạo cơ hội cho nhân viên.
Nhấn mạnh vào chất lượng trong mọi thứ.
Xây dựng niềm tin, minh bạch và tôn trọng.

Sự thẩm thấu của nguyên tắc quản lý và giá trị cốt lõi

Triết lý YKK, đã được truyền lại kể từ khi thành lập công ty, luôn đóng vai trò là nền tảng cho các hoạt động kinh doanh và đã hỗ trợ cho việc mở rộng của nhóm. Năm 1994, phát triển triết lý phù hợp với Thời báo, chúng tôi đã đưa ra nguyên tắc quản lý, "YKK tìm kiếm giá trị doanh nghiệp có ý nghĩa cao hơn." Kể từ đó, chúng tôi đã thúc đẩy các nguyên tắc quản lý và triết lý trong toàn tổ chức của chúng tôi để mỗi nhân viên hiểu và thừa hưởng họ để đảm bảo sự kế vị của họ xuống các thế hệ. Chúng tôi cũng đã mở rộng các hoạt động xúc tiến của chúng tôi trong các công ty nước ngoài của chúng tôi và đã củng cố thêm vị trí của các nguyên tắc quản lý trong toàn bộ nhóm.

Bộ luật ứng xử của nhóm YKK

Tập đoàn YKK đã thành lập Bộ quy tắc ứng xử của Tập đoàn YKK, đặt ra phạm vi hành vi mà các nhân viên của Tập đoàn YKK ở tất cả các quốc gia và khu vực nên được biết.