กิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่ม YKK ทั้งหมดขึ้นอยู่กับ "วัฏจักรแห่งความดี" ซึ่งเป็นปรัชญา YKK และหลักการจัดการ: "YKK แสวงหาคุณค่าขององค์กรที่มีความสำคัญสูงกว่า"

ปรัชญา ykk

ในฐานะสมาชิกคนสำคัญของสังคม บริษัท รอดชีวิตจากการอยู่ร่วมกัน เมื่อมีการแบ่งปันผลประโยชน์มูลค่าของการดำรงอยู่ของ บริษัท จะได้รับการยอมรับจากสังคม
เมื่อดำเนินธุรกิจของเขา Tadao Yoshida ผู้ก่อตั้ง YKK ของ YKK มีความกังวลมากที่สุดกับแง่มุมนั้นและจะพบเส้นทางที่นำไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองซึ่งกันและกัน
เขาเชื่อว่าการใช้ความเฉลียวฉลาดและความคิดสร้างสรรค์ในกิจกรรมทางธุรกิจและการสร้างคุณค่าใหม่อย่างต่อเนื่องจะนำไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองของลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจและทำให้เป็นไปได้ที่จะมีส่วนร่วมในสังคม
ความคิดประเภทนี้เรียกว่า "วัฏจักรแห่งความดี" และทำหน้าที่เป็นรากฐานของกิจกรรมทางธุรกิจของเราเสมอ
เราได้รับมรดกวิธีคิดนี้และได้สร้างมันขึ้นมาเป็นปรัชญา YKK

หลักการจัดการ

บริษัท กลุ่ม YKK พยายามที่จะสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าของเราได้รับความเคารพอย่างสูงจากสังคมและทำให้พนักงานของเรามีความสุขและภาคภูมิใจ
เรากำลังปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีและการจัดการของเราเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้
เราทำให้ความยุติธรรมเป็นมาตรฐานพื้นฐานสำหรับการดำเนินธุรกิจกลุ่ม YKK ทั้งหมดและนี่คือพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจด้านการจัดการของเรา

ค่าหลัก

อย่ากลัวความล้มเหลว ประสบการณ์สร้างความสำเร็จ
/ สร้างโอกาสให้กับพนักงาน
ยืนยันคุณภาพในทุกสิ่ง
สร้างความไว้วางใจความโปร่งใสและความเคารพ

การซึมผ่านของหลักการจัดการและค่านิยมหลัก

ปรัชญา YKK ซึ่งถูกส่งผ่านมาตั้งแต่การก่อตั้ง บริษัท ได้ทำหน้าที่เป็นรากฐานสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจและสนับสนุนการขยายตัวของกลุ่ม ในปี 1994 การพัฒนาปรัชญาในการรักษาเวลาเราเปิดตัวหลักการจัดการ "YKK แสวงหาคุณค่าขององค์กรที่มีความสำคัญสูงกว่า" ตั้งแต่นั้นมาเราได้ส่งเสริมหลักการการจัดการและปรัชญาทั่วทั้งองค์กรของเราเพื่อให้พนักงานแต่ละคนเข้าใจและสืบทอดพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสืบทอดมาหลายชั่วอายุคน นอกจากนี้เรายังได้ขยายกิจกรรมการส่งเสริมการขายของเราใน บริษัท ต่างประเทศของเราและได้เสริมตำแหน่งหลักการจัดการทั่วทั้งกลุ่ม

จรรยาบรรณกลุ่ม YKK

YKK Group ได้จัดตั้งประมวลกฎหมาย YKK Group ซึ่งกำหนดขอบเขตของพฤติกรรมที่พนักงานกลุ่ม YKK ในทุกประเทศและภูมิภาคควรตระหนัก