Alla YKK -gruppverksamhetsaktiviteter är baserade på "Cycle of Goodness", som är YKK -filosofin och förvaltningsprincipen: "YKK söker företagsvärde av högre betydelse."

YKK -filosofi

Som en viktig medlem i samhället överlever ett företag genom samexistens. När fördelarna delas kommer värdet av företagets existens att erkännas av samhället.
När han bedrev sin verksamhet var YKK: s grundare, Tadao Yoshida, mest bekymrad över den aspekten och skulle hitta en väg som ledde till ömsesidigt välstånd.
Han trodde att användning av uppfinningsrikedom och uppfinningsrikedom i affärsverksamhet och ständigt skapa nytt värde skulle leda till välstånd hos kunder och affärspartners och göra det möjligt att bidra till samhället.
Denna typ av tänkande kallas "godhetscykeln" och har alltid fungerat som grunden för vår affärsverksamhet.
Vi har ärvt detta sätt att tänka och har etablerat det som YKK -filosofin.

Ledningsprincip

YKK -gruppföretag försöker glädja våra kunder, tjäna hög uppmärksamhet på samhället och göra våra anställda lyckliga och stolta.
Vi förbättrar kvaliteten på våra produkter, teknik och hantering som medel för att uppnå detta.
Vi gör rättvisa till den grundläggande standarden för alla YKK Group -affärsverksamheter, och detta är grunden för våra ledningsbeslut.

Kärnvärderingar

Var inte rädd för misslyckande; Erfarenhet bygger framgång.
/ Skapa möjligheter för anställda.
Insistera på kvalitet i allt.
Bygg förtroende, öppenhet och respekt.

Permeation av förvaltningsprincipen och kärnvärden

YKK -filosofin, som har överlämnats sedan grundandet av företaget, har alltid fungerat som grunden för affärsverksamhet och har stött gruppens expansion. 1994, med att utveckla filosofin i enlighet med tiderna, lanserade vi ledningsprincipen, "YKK söker företagens värde av högre betydelse." Sedan dess har vi främjat ledningsprinciperna och filosofin i hela vår organisation så att varje anställd förstår och ärver dem för att säkerställa deras arv ner generationerna. Vi har också utvidgat vår marknadsföringsaktivitet i våra utländska företag och har ytterligare stärkt ledningsprinciperna i hela gruppen.

YKK Group Code of Conduct

YKK Group har etablerat YKK -gruppens uppförandekod som sätter de beteendeområden som YKK -gruppanställda i alla länder och regioner bör vara medvetna om.