Alle bedrijfsactiviteiten van YKK Group zijn gebaseerd op de 'cyclus van goedheid', die de YKK -filosofie is, en het managementprincipe: "YKK zoekt de bedrijfswaarde van hogere betekenis."

YKK -filosofie

Als een belangrijk lid van de samenleving overleeft een bedrijf door coëxistentie. Wanneer de voordelen worden gedeeld, zal de waarde van het bestaan ​​van het bedrijf door de samenleving worden erkend.
Toen hij zijn bedrijf nastreeft, was de oprichter van YKK, Tadao Yoshida, het meest bezig met dat aspect en zou een pad vinden dat leidde tot wederzijdse welvaart.
Hij geloofde dat het gebruik van vindingrijkheid en inventiviteit in bedrijfsactiviteiten en het voortdurend creëren van nieuwe waarde zou leiden tot welvaart van klanten en zakelijke partners en het mogelijk zou maken om bij te dragen aan de samenleving.
Dit soort denken wordt de 'cyclus van goedheid' genoemd, en heeft altijd gediend als de basis van onze zakelijke activiteiten.
We hebben deze manier van denken geërfd en hebben het vastgesteld als de YKK -filosofie.

Managementprincipe

YKK Group -bedrijven proberen onze klanten te verrassen, de hoge achting van de samenleving te verdienen en onze werknemers gelukkig en trots te maken.
We verbeteren de kwaliteit van onze producten, technologie en management als middelen om dit te bereiken.
We maken billijkheid de fundamentele standaard voor alle bedrijfsactiviteiten van YKK Group, en dit is de basis voor onze managementbeslissingen.

Kernwaarden

Vrees niet falen; Ervaring bouwt succes op.
/ Creëer kansen voor werknemers.
Sta op kwaliteit in alles.
Bouw vertrouwen, transparantie en respect op.

Permeatie van het managementprincipe en kernwaarden

De YKK -filosofie, die sinds de oprichting van het bedrijf is doorgegeven, heeft altijd gediend als de basis voor bedrijfsactiviteiten en heeft de uitbreiding van de groep ondersteund. In 1994, de ontwikkeling van de filosofie in overeenstemming met de Times, lanceerden we het managementprincipe: "YKK zoekt de bedrijfswaarde van hogere betekenis." Sindsdien promoten we de managementprincipes en filosofie in onze organisatie, zodat elke werknemer hen begrijpt en erft om hun opvolging van de generaties te waarborgen. We hebben ook onze promotie -activiteiten in onze overzeese bedrijven uitgebreid en hebben de positie van de managementprincipes in de hele groep verder gestold.

YKK Group Gedragscode

YKK Group heeft de YKK Group Gedragscode vastgesteld die de gedragscontact bepaalt waarvan YKK -groep werknemers in alle landen en regio's op de hoogte moet zijn.