Alle Geschäftsaktivitäten der YKK -Gruppe basieren auf dem "Zyklus der Güte", der YKK -Philosophie und dem Managementprinzip: "YKK sucht den Unternehmenswert von höherer Bedeutung."

YKK -Philosophie

Als wichtiges Mitglied der Gesellschaft überlebt ein Unternehmen durch Koexistenz. Wenn die Vorteile geteilt werden, wird der Wert der Existenz des Unternehmens von der Gesellschaft anerkannt.
Als YKKs Gründer Tadao Yoshida sein Geschäft verfolgte, war er am meisten mit diesem Aspekt besorgt und würde einen Weg finden, der zu gegenseitigem Wohlstand führte.
Er glaubte, dass die Verwendung von Einfallsreichtum und Erfindungsreichtum bei Geschäftsaktivitäten und ständig einen neuen Wert zum Wohlstand von Kunden und Geschäftspartnern führen und es ermöglichen würde, zur Gesellschaft beizutragen.
Diese Art des Denkens wird als "Zyklus der Güte" bezeichnet und hat immer als Grundlage unserer Geschäftsaktivitäten gedient.
Wir haben diese Denkweise geerbt und sie als YKK -Philosophie etabliert.

Managementprinzip

Unternehmen der YKK -Gruppe versuchen, unsere Kunden zu begeistern, die Gesellschaft sehr zu berücksichtigen und unsere Mitarbeiter glücklich und stolz zu machen.
Wir verbessern die Qualität unserer Produkte, unsere Technologie und unseres Managements als Mittel, um dies zu erreichen.
Wir machen Fairness zum grundlegenden Standard für alle Geschäftstätigkeiten der YKK -Gruppe, und dies ist die Grundlage für unsere Managemententscheidungen.

Grundwerte

Fürchte dich nicht um Misserfolg; Erfahrung baut Erfolg.
/ Schaffen Möglichkeiten für Mitarbeiter.
Bestehen Sie auf Qualität in allem.
Bauen Sie Vertrauen, Transparenz und Respekt auf.

Durchdringung des Managementsprinzips und der Grundwerte

Die seit der Gründung des Unternehmens weitergegebene YKK -Philosophie, die immer als Grundlage für geschäftliche Aktivitäten diente und die Expansion der Gruppe unterstützt. 1994 starteten wir das Managementprinzip, in dem wir die Philosophie im Einklang mit der Times entwickelten: "YKK sucht den Unternehmenswert von höherer Bedeutung." Seitdem haben wir die Managementprinzipien und die Philosophie in unserer Organisation gefördert, damit jeder Mitarbeiter sie versteht und erbt, um seine Nachfolge in den Generationen zu gewährleisten. Wir haben auch unsere Werbeaktivitäten in unseren Übersee -Unternehmen erweitert und die Position der Managementprinzipien in der gesamten Gruppe weiter festigten.

YKK -Gruppenkodex des Verhaltens

Die YKK -Gruppe hat den Verhaltenskodex der YKK -Gruppe eingerichtet, der die Verhaltenszahlen festlegt, die die YKK -Gruppe Mitarbeiter in allen Ländern und Regionen bewusst sein sollten.